Организационное развитие

Почему мы работаем в сфере организационного развития?

В разобщенном и поляризованном мире все большую значимость приобретают организации, которые занимаются вопросами социальной сплоченности и разрешением конфликтов. Вместе с тем, растущие ожидания со стороны заинтересованных сторон и доноров, в сочетании с более сложными и нестабильными обстоятельствами, создают многочисленные проблемы, которые могут помешать организационному воздействию.

Наш подход к организационному развитию

Мы предлагаем услуги по организационному развитию с целью предоставления возможности организациям, которые занимаются миростроительством в основе своей миссии, стать более эффективными и достичь более высоких результатов, будь то многосторонние, правительственные или гражданские социальные субъекты.

Мы укрепляем потенциал наших партнеров в следующих аспектах:

• Анализ контекста(-ов), в котором(-ых) они работают.
• Прояснение организационной роли, позиционирования и стратегических приоритетов.
• Укрепление системы управления и расширение круга партнерств.
• Преобразование стратегических приоритетов в программы, планы действий и оперативные подходы.
• Адаптация внутренних процессов и/или организационной модели для усиления воздействия.
• Развитие стратегических партнерств и создание более сильных коалиций, в том числе на уровне сообществ.
• Внедрение методик контроля и обучения в организационную практику.
• Наращивание потенциала сотрудников.

Отличие наших услуг по организационному развитию:

• Они представляют собой процесс преобразований с четкими целями и показателями прогресса.
• Они основаны на широком участии партнеров, их инициативе и специфических потребностях.
• Они позволяют партнерам опираться на внешнюю экспертизу.
• Мы сопровождаем партнеров в течение всего процесса, обеспечивая тем самым обратную связь и поддержку, в то время как они проходят через процесс неизбежных изменений в организационном развитии.
• Наш гибкий подход позволяет партнерам усваивать извлеченные уроки и адаптироваться к новым изменениям.

Мы помогаем партнерам внедрять организационные изменения в соответствии с контекстом, в котором они работают.

Результаты нашей работы по организационному развитию

За прошедшее десятилетие мы оказали поддержку в организационном развитии более чем 30 партнерам, включая общественные организации, международные неправительственные организации, многосторонние и региональные организации, государственные органы и сети организаций.

Проведенный нами опрос партнеров в 2018 году показал, что организации усилили свое воздействие благодаря прогнозированию возможных изменений в контексте, принятию стратегических решений, организационным реформам и адаптации организационной практики.